どうも、たいまるです。
みなさんは上司のことをどう思っているでしょうか。上司なんて仕事もしないし、口だけ野郎で大嫌いだという方もいるかもしれません。中には今の上司がめちゃくちゃ好きだという人もいるかと思います。
僕のサラリーマン人生は前職も現職も今のところ上司に恵まれています。サラリーマンはどこまでいってもサラリーマンなので一定上司ガチャというものが存在します。
今の上司が大好きであるならば彼/彼女を出世させられるようしっかり仕えましょう。そうすればいつかその上司が自分を引き上げてくれる可能性がグッと上がるはずです。それはいつか自分の出世に関係してきます。
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少し自分の話をさせてください。入社後、僕は支店の営業部へ配属されました。本部での全体研修を終えただけのペーペーなのでまだまだ戦力にはならないです。
で、僕は注力エリアのエース級社員の部下となりました。（希望の配属になるよう人事面談や研修は頑張った気がしますのでまたの機会に詳細を。）
流石にいきなり営業をするというわけにもいきません。そして僕にお客さんはいません。なので当面は自分の上司がお客さんだと決めて仕事に取り組むことにしました。
その時にお客さん（=上司）はどういうニーズがあり何をすればニーズに見合うものが提供できるのかを考えました。この時だと仕事をちゃんと覚えて自立できるのが喫緊の課題であったのでとにかく仕事を覚えました。その後、上司にとって戦力になれているかなと言うレベルまでには達したかなと思います。
多くの会社もそうだと思うのですが自分が上げた成果は上司の評価にも繋がると思います。上司の評価が良ければその上の評価が良くなります。上司は自分によって優秀な人間は引き上げたいです。結果を出している上司の部下になることはサラリーマンにとって重要なんだなとここで感じました。
自分のお客さんは上司であると考え1~2年くらいは仕事に取り組んで無事上司は昇進していきました。（確か本部へ引き抜き）
で、その後空いた上司のポストに自分が付き、同僚や後輩にも恵まれて成果を出し、そのお世話になった上司に引き抜かれる形で自分も本部へ異動が決まりました。
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経験談からもわかる通り、自分が出世するためには自分の上司を出世させるのが手っ取り早いなと入社して2~3年目に気づきました。これはサラリーマンをハックする重要なことだと思います。
サラリーマンなので正直上司ガチャは当たり前です。あなたがもし今の上司が好きで自分も出世欲があるならば上司を出世させましょう。
そうすれば遅くないタイミングで自分のターンが来ますよ。
それでは。
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